迷茫是这个时代才开始愈演愈烈的病

编者按：本文来自微信大众号“暖石网”（ID：nuanshi100），作者二向箔，36氪经授权发布。原文标题：《人生啊，好苍茫芒苍茫芒茫芒茫芒苍茫芒苍苍茫芒苍茫芒茫……》

“22岁，快结业了，什么都不会，不知道结业后做什么，好苍茫……”

“25岁，结业3年，打杂3年，如同什么都没学会，怎样办，好苍茫……”

“不知道自己喜爱什么，合适什么，不知道找什么作业，人生堕入苍茫”

这样相似的问题，网上上简直是一搜一大把，好像「苍茫」是这个年代的人难以脱节的噩梦。

究竟要怎样做，才干走出人生的苍茫？

“日子不会再你都预备好了今后才开端；日子现已开端，你在实验的进程中把时刻用完，而上当自身也是日子中的常态。”

——经济学家薛兆丰

这句话，是薛教授在承受GQ采访时说的一句，细心品品，字字诛心。

我一向都很敬仰学经济学的人，尤其是薛兆丰教师，他用经济学解说与人有关的事与物，道尽本相，又冷酷的让人失望。

这句话细心看来，是在告知咱们三件事：苍茫是人生的常态；不断检验是解题办法；不要惧怕失利的成果。

看似鸡汤的三件事，细心看来，却涵盖了大部分人都存在的问题：有人是不苍茫的么？怎样确认作业方向？失利了怎样办？怎样才干不苍茫？

这三件作业，放在一同其实就像完结一个灯谜游戏，只需了解了灯谜游戏的规矩，依照有限的头绪解开一个又一个灯谜，才会不断挨近那个扑朔迷离的谜底。

认知苍茫是人生的常态

尽管这句看起来像是一句废话，可是莫非就没有人的人生是不苍茫的么？

有。

苍茫这件事，好像是这个年代才开端愈演愈烈的「病」。

我家楼下有个中年女子，身体干瘦，一头短发，看不出她脸上的表情带有任何的情感颜色。

我每次见到她的时分，永远都是同一件天蓝色T恤，黑色裤子，坐在楼底的垃圾桶旁。不管是早上上班，正午下楼取外卖，仍是晚上下班回来，她永远都是这个状况。

我在推测，她是遭受过病痛的摧残，仍是上天给了她智力的缺点，她美好么？她苍茫么？

我现在很懊悔没有跟她聊聊，反而是坐在这儿推测一个人的人生，实在是很不礼貌。但我想假如没有精力上的内讧，无需忧虑未来，起床、吃饭、睡觉成了悉数的日子天性，她就不是苍茫的。

认知是苦楚的开端，由于认知唤醒了思维，想入非非常常会给自己带来内讧。不认知者，不苍茫。

你会说，你这个比方太极端了，还有么？

咱们爸爸妈妈的这代人，就不太苍茫，也便是出生在六七十年代的人。由于他们的日子形式大部分是——随大流。

上过大学的，大学结业包分配，铁饭碗，在体系内安稳的度过中年；半路下海经商的人，伴着改革敞开的脚步，赚到人生的第一桶金；有人说进500强的外企有出路，那么毕了业咱们就都进外企。

没上过大学的人，要么便是在家务农，要么便是进工厂干活，那时分也没有那么多的工厂，所以基本上也没啥上班的概念。

他们的举动方针便是，赚钱，活着，养家糊口。好像没有什么可苍茫的，老一辈不都是这样过来的么。

随大流者不苍茫，由于他们不需求做挑选。

咱们也都有这种领会，那些结业回老家的大学同学们，总是成婚生子特别早，由于他们不需求做挑选，这是仅有的挑选，他们苍茫么?

那么剩余的便是咱们这些「苍茫的大多数」了。为什么是咱们？

由于，现在咱们面临的问题，变了。咱们现在面临的是敞开式出题，而不是挑选题。

假如把地球的生命史浓缩为24小时的话，那么大约在一天中的23点59分40秒，间隔完毕一天的韶光仅仅剩余20秒的时分，人类才在地球上诞生了。

而跟着科技革新的到来，社会开展的加快度也变大，或许原本30年才干带来的科技革新，现在只需求3年，而这个加快的时刻在变快，咱们就日子在这样一种高速改动的年代。

所以原以为，跟跟着年代的大流就能日子的很好，但现在环境改动的速度大于自己适应环境的速度。

咱们的思维形式，还停留在学生年代，以为「是问题就必定会有标准答案」，而事实上，日子自身便是没有答案的。

薛教授曩昔在北大上课时，也从来不要求同学们只写一种「标准答案」而是更期望咱们别离站在不同答案的视点去剖析。只需剖析的进程写清楚，不用得到某个切当的答案，也照样能够得分。

这大约便是大学生苍茫的原因了，结业意味着出题敞开，没有墨守成规的路能够走了。

而你还不了解自己，也不了解环境，找作业是个优势匹配的问题（优势才干匹配优势作业），而你两者都不知道，天然难以挑选。

所以去网上提个问题，想得到一个确认的答案，可是这个确认的答案只能是，日子是没有标准答案。

乃至有许多许多人，结业多年，仍然为没有找到自己的日子方向，作业方向而苦楚不及，焦虑、苍茫。

作业苍茫的本源是在于，没有人生的方针，所以你就没办法举动。

举动：不断检验是解题办法

假如你还不知道自己酷爱什么作业，那就趁着年青去多检验啊。

话虽如此，现在的问题是在于：

• 你不了解自己：

我不知道我喜爱做什么，合适做什么，我有什么优势，我现有的资质能够得着什么作业？

• 你不了解环境：

有哪些作业开展的比较好?这些作业都是做什么的？一个公司都有哪些岗位，岗位担任什么内容？岗位的要求是什么？

• 匹配优势：

我合适什么作业什么岗位的作业？

所以，要去知道自己、知道环境。

《远见》的作者布莱恩·费瑟斯通豪把人的作业生涯分为三个阶段：

作业生涯时刻=退休年龄-结业时的年岁，再分为三份，便是每一个阶段作业生涯的长度。

比方：(60-22)/3=13年左右，那么以每13年为一个作业阶段，每个阶段都有这一阶段的使命和方针。

第一阶段（22~34岁）的使命是：加添燃料，强势局面。

第二阶段（35~47岁）的使命是：聚集长版，抵达高点。

第三阶段（48~60岁）的使命是：优化长尾，继续发挥影响力。

这儿第一阶段往往是苍茫困惑最多的阶段，由于我不知道该怎样检验。

1、知道你自己

美国心理学家罗杰斯说过：「当我承受我原本的样子时，我就能改动了。发现你自己，才干改动你自己，用好你自己」。

尽管听起来是个想不清楚的哲学问题，可是在作业开展上的知道自己，却是能够完成的。无妨依照下方的几大要素，来盘点一下自己有哪些价值，协助你自己了解自己：

（1）自己的常识技能：

• 资质：学历、专业证书。

• 技能：

软技能：逻辑考虑、结构化思维、数据剖析、交流表达、团队协作等等。

硬技能：外语、编程、乐器、计算机东西运用（PR、PS、AI等）等。

（2）自己的价值观、性情和动机：

你喜爱做什么？什么能最大地发挥出的优势。这个能够凭借一些作业丈量东西作为参阅了解即可，下面都市面上是最常见的作业性情检验了，能够挑选1-2个进行参阅，网上都有免费资源。

• 霍兰德作业爱好检验：

依据爱好的不同，品格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度。

• MBTI作业性情检验：

国际最为盛行的作业品格评价东西，作为一种对特性的判别和剖析，是一个理论模型，特性特征中，概括提炼出4个要害要素——动力、信息搜集、决议方案办法、日子办法，进行剖析判别，从而把不同特性的人差异开来

• DISC特性检验 ：

D：Dominance（分配性）

I：Influence（影响性）

S：Steadiness（安稳性）

C：Compliance（服从性）

当然还有许多依照气质分的、性情的许多检验，别问我怎样这么清楚，由于我刚结业时分，苍茫到把我目光所及的一切跟作业规划有关的检验和书，都翻了一遍。

这儿面要说的是，不要对检验成果过于痴迷。

由于很或许你会发现，检验成果出来，或许有的成果是相悖的，测完之后你仍是不知道下一步要怎样做，所以仅作为了解自己的一个参阅即可。（不是说你的性情合适当作家，你就能当了对么，便是这个道理）

（3）阅历、阅历

国外作业阅历；企业管理/专业阅历；实习阅历；社区或志愿者活动；包括你个人奉献的大型活动、产品发布或闻名项目；

揭露讲演、写作或扮演阅历；教育、咨询或辅导阅历；爱好爱好、业余活动和作业之余的热心地点……

所以，了解完自己，咱们还要了解作业和岗位。

2、了解作业&岗位

作业：主张在检验前期，咱们先锚定三个自己最感爱好的作业进行了解。

而了解作业大约分为这几个维度：消费晋级、赛道怎么、波动性、入行难度、是否是鱼龙混杂。

岗位：了解岗位的办法很简单，企业中的岗位能够粗暴分为三大类：

• 技能岗：程序员（前、后台开发、运维、检验）、产品——专业技能布景要求高。

• 事务岗：商场、运营、出售——门槛相对不高、应战比较大。

• 支撑岗：财政、人力资源（招聘、行政）、法务——安稳、较重复、偏paper work。

当然不同性质的公司，关于岗位的具体区分、定位是不同的，这儿仅仅大致区分。所以咱们需求选定1-2个岗位，再有针对性的去了解具体岗位的作业内容。

比方，我选定的岗位是运营，那么咱们到招聘网站上搜运营，会查找到不同的成果：产品运营、内容运营、新媒体运营、用户/社群运营、途径运营等。

在对每个岗位有大致的了解之后（看作业内容），咱们就需求将第一步的剖析成果（自己的现状），匹配第二步的剖析成果（方针作业岗位），进行方针的确认，开端检验。

3、才干匹配

在完成这个方针的进程中，咱们会遇到另一个问题，便是咱们的才干和咱们想要检验的岗位所要求的才干不匹配。

所以，咱们下一步就需求寻觅距离，补偿距离。相似的寻觅距离的办法，在咱们过往的许多文章中也频频提到过，在此，不再重申。

反应：不要惧怕失利的成果

你或许会说，我不行啊，学历不高，阅历不行，也没本钱，我能行吗？

有个越野车的广告是这么说的：“放眼整个国际，地球上只需1%的面积是铺装路面。”这句话是说，99%的面积是没有路的。

咱们的国际，不是一个比拼设备的赛车场。高配车不用定是赢家，在满是泥泞的地面上，低配玩家相同有许多时机。

其实，几乎没有什么作业开端的时分是万事俱备的。

比方做互联网公司，很少有公司是花五年研制一个产品，觉得打磨好完美才上线的，实践的状况往往是，小步快走，快速迭代。

先把产品推入商场，依据用户的反应，再有针对性的进行迭代优化，循环往复。

商业中没有百战百胜的规律，阅历只能在试错中堆集。

日子也是相同。你想着规划出一套完美的方案，万事俱备，然后依照方案一步步履行就能走上人生巅峰，惋惜国际是不行猜测的，底子不存在万事俱备的那一天。

所以你只能不断试错，开端举动。

依据上面的进程，寻觅自己现有的才干和方针岗位才干的距离，补偿距离，去逐个试试，用一两年的时刻，试出自己未来3-5年想要从事的作业和作业，是个合算的生意。

这个时刻节点合适于刚结业不久的学生，由于你步入社会的时刻越晚，留给你试错的时刻越长，本钱越低。

当现已在社会上摸爬滚打了几年，再想从头规划的时分，咱们就需求缩短试错的周期，前期对作业和岗位的挑选也就需求相对具体。

可是咱们有必定的社会职场阅历，这会协助咱们加快了解和学习的进程。

说了这么多，假如你问我，试了，失利了怎样办？那么你应该感到幸亏，由于失利是最好的反应，由于你知道了，什么是不合适你的，你知道了，下一步应该怎么去举动。

乔布斯曾说「干事的人和做梦的人最大的不同就在于，能不能立刻开端举动」。

惋惜大多数人都做不到这一点，他们怕丢人，怕失利。

但偏偏，前进的途径是这样的：设定方针-举动（检验）-反应（失利、成功）-调整战略。

在失利的反应中，不管终究找到或许没有找到最优解，这个不断试错的进程沉淀出的，便是你的思维、你的阅历、你的人脉、你的才干，便是你这个人。

总结

1、苍茫是占用精力的一件事，假如你想一件事，超越1个小时想不明白，那么你9成是想不明白的。不要继续下去，堕入精力的内讧。

这个时分咱们要切换使命，被无数人验证最有用的办法便是：读书、运动。

2、有些事是需求一辈子来考虑的，比方人生的含义；但有些事，比方作业规划，是能够立刻开端经过举动来履行的。咱们需求尽量在作业开展的第一个阶段，来多做检验。

知道自己——了解作业/岗位——才干匹配——试错（举动）

3、检验新鲜事物自身便是一个增加才智的进程。才智的多了，天然就知道自己想要什么了。

4、咱们还需求了解的一件事请是：咱们要承受自己的作业路途对错线性的。

非线性的意思是，作业开展的曲线，不是一路向上，或许一路向下，或许一向平稳的在一条直线上开展的，很有或许是走两步，再退一步，再进三步的。

5、每个人都是需求在举动中学习的。由于只靠「想」是没有反应的，只需「做」了，才干得到反应。

6、「惧怕失利」给咱们带来的负面影响，远远大于「失利自身」。由于前者阻止咱们举动，后者给了咱们举动的方向。面临每一次的失利，咱们都要信任：这不是完毕，乃至不是完毕的开端，仅仅开端的完毕。