WeWorkeBayJuul的CEO在24小时内相继离职

　　新浪美股讯 北京时间26日音讯，就在曩昔的24小时内，WeWork、eBay和Juul的首席执行官都已辞去职务，连续了本年美国商界首领创纪录的离任脚步。

　　在追求上市的路上，WeWork的联合创始人兼首席执行官亚当•诺伊曼（Adam Neumann）周二宣告，因为在公司管理问题上引起轩然大波之后，他将辞去CEO的职务。

　　备受争议的电子烟公司Juul周三表明，其首席执行官凯文·伯恩斯（Kevin Burns）将辞去职务，由奥驰亚前高管克劳斯威特（K.C． Crosthwaite）顶替。数小时后，eBay宣告其总裁兼首席执行官德文•韦尼格将离任，该公司正在推动潜在的财物出售。

　　本月，群众（Volkswagen）、日产（Nissan）和康姆斯科（ComScore）也都失去了首席执行官。

　　据商业和高管训练公司Challenger， Gray & Christmas的数据显现，美国公司8月份宣告了159位CEO的改变，比7月份的124位高出28%，是最高的一个月。该公司指出，到本年8月，2019年共有1009名美国公司CEO离任，高于2008年经济堕入金融危机时的水平。

　　专家们说，因为对经济添加放缓的忧虑，公司现已转向更多的问责制。

　　“首席执行官们现在遭到的束缚更少了。” 耶鲁大学管理学院（Yale School of Management）高档副院长杰弗里•索南菲尔德（Jeffrey Sonnenfeld）表明。“当故弄玄虚和纸上谈兵与实际不符时，董事会就会面临迫使首席执行官承当职责的压力。”

　　2008年是CEO活动率第二高的年份，到当年8月份共有992名高管离任。

　　Challenger， Gray & Christmas副总裁Andrew Challenger在一份新闻稿中称，“跟着全球事务和商场实力的不确定性添加，许多公司挑选在这个时分寻觅新领导，这绝非偶尔。”

　　那么终究发生了什么？导致了CEO们的离任潮？

　　据上星期的一项查询显现，国际贸易的不确定性和全球添加放缓导致美国大型企业的首席执行官下调了对美国经济的展望。

　　由近200家美国最著名企业的CEO组成的商业圆桌会议（Business Roundtable）安排表明，其成员现在估计本年的经济增速将为2.3%，低于上一季度2.6%的预期。

　　索南菲尔德表明，导致CEO们离任的最重要趋势是公司董事会的全体容忍度发生了改变。

　　在这一年里，许多独角兽公司先后上市，但像优步（Uber）和Lyft等公司均没有清晰盈余途径的情况下，投资者开端忧虑，押注于引领曩昔10年牛市的成长型企业是否真的是个好主意，尤其是在面临经济衰退的时分。

　　此外，人们还忧虑首席执行官们曲解了价值衡量规范。

　　“那些开端信任自己发明神话的首席执行官们，他们有必要承当职责，”索南菲尔德说道。

　　与此同时，还有一个要素在起作用，那便是CEO们正在变老。

　　在婴儿潮期间，即1952年至1956年，出世的一代人都已步入60多岁的年纪，这将导致很多劳动力退出。

　　“一代人正在发生改变，”索南菲尔德说道。“因而，婴儿潮一代退休人数达到了肯定峰值，这是一个巨大的冲击。”

　　可是，并非每个首席执行官都遵从相同的规范。

　　索南菲尔德说，特斯拉的埃隆·马斯克（Elon Musk）乃至Facebook的创始人马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）这样的CEO，在董事会成员和股东看来，不管他们做什么，好像都是肯定正确的，这与问责的趋势各走各路。

　　“埃隆•马斯克便是那种董事会仍不会束缚的出色发明者的典型代表。” 索南菲尔德说道。（焱燚）