谷歌承受美国联邦劳资委查询或涉违法辞退4名职工

北京时刻12月10日早间音讯，据国外新闻媒体报道，谷歌当时正在承受美国国家劳资关系委员会（NLRB）的查询。

不久前，谷歌辞退了四名职工，他们分别是劳伦斯博兰德（Laurence Berland）、保罗杜克（Paul Duke）、丽贝卡里弗斯（Rebecca Rivers）和索菲沃德曼（Sophie Waldman）。在谷歌供职期间，这四名前职工都参加了谷歌公司的内部活动，他们鼓舞其他职工参加对立，对立谷歌对美国国防部的合同进行竞标，以及其他一些问题。假如查询证明谷歌辞退这些职工，是由于他们参加了这些对立活动，那么谷歌或许会被确认违背联邦劳动法。

12月5日，上述四名职工向NLRB提起诉讼，指控谷歌存在不公平的劳工行为。谷歌曾经也曾承受过相似的查询，其间一项查询在两个月前刚刚完毕。本年9月，谷歌与该查询组织达到宽和，在这次宽和中，谷歌许诺答应职工建立工会，而且答应工会向媒体宣布说话。12月提起的指控称，谷歌违背了该宽和协议的条款。本次查询的中心，是谷歌辞退这些职工的行为是否违背了合同法，以及谷歌是否曾阻挠职工建立工会。当有职工向NLRB进行投诉时，该组织有必要打开查询，以确认是否应该采纳正式举动并提出自己的投诉。该组织的奥克兰作业人员将带头进行查询，估计需求90天左右的时刻才干完结。

当媒体要求谷歌对此事宣布谈论的时分，该公司运用了自辞退事情以来一直在运用的声明：咱们辞退了四名职工，这些职工成心且常常重复违背咱们长时间的数据安全方针，包含体系地拜访和传达其他职工的资料和作业。没有人由于引起重视或对公司活动进行争辩而被辞退。（月恒）