新网银行董事长江海让金融科技挑战赛成为职业的权威认证

12月8日，经过三个多月竞赛，2019“创芳华 交子杯”新网银行高校金融科技挑战赛在成都落下帷幕，大赛招引了1632名极客应战，别离来自北京大学、清华大学、浙江大学、四川大学、电子科技大学、斯坦福大学、康奈尔大学等208所高校，完成了3054套人工智能算法著作，晋级决赛的部队在经过24小时的极客“马拉松”之后，平均年龄23岁的“学学没完”战队拿到了AI赛道的冠军，而在分布式赛道，相同年青的“cdeb”队摘得了桂冠。

此次大赛的两道赛题由四川新网银行设置，不只有检测挑战者AI建模才能，使用说话人嘴唇运动序列图片辨认说话内容的考题。还有测验分布式算法才能，检测挑战者打造动态高可用网络才能的考题。

大赛的闭幕式上，主办方也宣告，这场具有高校影响力的赛事将永久落户世界上第一张纸币交子的诞生地成都，这对推进西部金融科技建造、加强校企协作、发动更多青年为“治蜀兴川”奉献芳华力气具有重要含义。在闭幕式后，四川新网银行董事长江海在承受媒体采访时也表明，这项赛事将在成都永久举办下去，每年一次，成为一项持续性赛事，“咱们也期望这项竞赛可以成为职业的通行证，成为一个专业方面技能范畴的权威认证。”

记者：作为一家银行，新网银行为何会参与到这种纯科技的赛事中来？

江海：从建立之初，新网银行就坚持 “技能立行”理念，现在全行职工有70%的人才都具有IT工程师、算法科学家布景，一起咱们也是全国第二家取得国家高新技能企业确定的银行，依据咱们最新的计算数据，到本年12月，咱们专利申报数量现已超过了128项，可以说，金融科技在咱们的银职事务展开上有着许多的使用。承办这场竞赛，以竞赛来开掘人才，以竞赛促进技能进步，也是咱们不忘技能立行的初心，不忘数字普惠的任务。

记者：这样一场竞赛对四川、对成都来说意味着什么？

江海：从“创芳华 交子杯”新网银行高校金融科技挑战赛的大赛称号就不难看出它的主题和含义，“创芳华”是团中央的系列活动，在四川举办的这场赛事，表现了主办方共青团四川省委、四川省当地金融监督管理局、四川省教育厅着眼未来，着眼金融，招引全球青年豪杰，会聚新经济，会聚新天府，斗争新时代的行动。而对成都来说，成都是“交子”的发源地，从头到尾都具有金融科技的基因，近年来，成都也在环绕“交子”品牌打造金融科技产业，所以，命名为交子杯，永久落户成都，永久落户高新区，表现前史传承，是今人向先贤的问候，是前沿向经典的问候，也是用人工智能技能向交子发明者问候。这是一场穿越千年的对话，也是时隔千年之后金融科技的再次动身。

记者：这项竞赛详细对一座城市和这座城市的金融职业来说，有哪些利好呢？

江海：这项竞赛招引了来自全球高校的科技人才，许多人都是经过竞赛第一次来到成都、知道成都，将竞赛固定下来，这有利于让全球金融科技顶尖人才向成都集合，这样的赛事在成都举办，能大大的提高成都在金融科技包含AI范畴的专业辨识度和城市影响力。新网银行承办此项赛事，也正是期望人才因新网而来，为成都而聚，为成都立异创业单元奉献更多人才。在闭幕式上，新网银行还对优胜者发出了offer，这不只代表新网银行，也代表了一大批协作的银行，许多银行现已表达了激烈志愿，期望在大赛中开掘更多人才。

记者：在设置赛题方向时，新网银行有什么详细考虑呢？

江海：这两个赛道和咱们事务结合十分严密，分布式赛道面临计算机范畴IT专业的高校学生开设，而关于敞开银行或许依据数据驱动的银行来说，分布式技能可以使用到许多方面。唇语辨认赛道的内容则在咱们事务的危险范畴有着广泛使用，招引了不少数据运用和计算方面专业的学生。新网银行现在的人员主体构成是IT工程师和数据科学家，正好可以很好地对标。来参与这次竞赛的多是95后年青人，他们在本次竞赛中取得了不错的成果，也代表了未来的无限或许。

记者：闭幕式上咱们也展现了许多前沿技能，现在新网银行的技能都是自研吗？

江海：精确来说，新网银行是技能的使用者，假如商场中没有老练解决方案的技能又是咱们事务所需的，咱们会进行技能的探究。“底层技能”、“通用技能”、“共性技能”尽量选用职业标准，究竟新网银行是一家互联网银行，而不是一家“技能公司”。此外，在使用层，咱们也会依据新网银行的场景、客群、危险管控等需求，做一些定制化的技能研制，新网银行许多技能在职业中相对走在前列，这都是因为技能需求对自主立异的要求。

记者：作为一家重生的互联网银行，新网银行在科技赛道上十分抢眼，但未来许多大行都在金融科技范畴加大投入力度，到时候怎么持续坚持开展势头？

江海：大和小是相对的、是改变的、也是永久的。一切的大企业都是从小企业开展起来的，永久都有大企业，永久都有小企业，大企业和小企业将并存，因而大银行和小银行也是一种生态必定的逻辑。无论是从大银行的立行理念仍是格式，都会支撑、容纳、促进小银行开展，商场格式是巨细组织并存的格式，不会呈现一家独大的荒漠式生态。新网银行在这其间也是要做职业的“补位者”，做大银行触及不到的一些事务。大型组织拿手做1-100，把重生事物规模化、批量化、产业化，小企业拿手做0-1，拿手做细分范畴的立异。大有大的强项，小有小的优势，小银行和大银行并存的生态将是一种长时间的状况。咱们作为一家小银行，反射弧比较短，在科技和危险上的迭代速度较快，可以掌握细分化、碎片化的时机，这也要求咱们对金融科技力气上加大投入，这也必然加大对金融科技人才的不断需求。