小米再陷暴力裁人雷军这次有点悬

　　来历：观念 微信大众号

　　作者：诱人的X博士　　

　　继网易暴力解雇绝症职工、华为“251”工作之后，又一家互联网企业传出违法裁人的音讯。

　　这一次是小米。

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　　职工微博吐苦水，小米涉嫌违法暴力裁人

　　3月4日，一则微博引发重视。

　　自称是小米前职工的范友冬（微博名@小米范友冬）连发数条微博，并@了包括雷军在内的一众小米高管，质疑小米集团涉嫌违法裁人。

▲源自微博截图

　　在随后传出的一份聊天记录中，范友冬表明这是小米的一次内部大裁人活动，他以为“许多职工被小米涉嫌违法暴力裁人”。

▲聊天记录，图源网络

　　这件工作还在继续发展，现在小米公司还未就此事进行官方回应。至于小米公司是否触及暴力裁人，也还需进一步的法令介入与判决。

　　但这并不是小米榜初次被质疑暴力裁人。早在2019年12月，小米职工Mery就称自己遭到小米公司的暴力裁人，并宣布魂灵拷问：

　　小米引以为傲的文明会不会变成仅仅高层自嗨的皇帝的新衣？

▲图源网络

　　结合现在的互联网职业环境来看，尽管是否暴力裁人还需进一步界定，但小米公司的大裁人举动应该是确有其事。

　　巧的是，2019年3月5日，在北京的全国“两会”会场外，当记者问到小米是否会参加互联网职业的“裁人降薪潮”时，雷军清晰表态，“我觉得小米不会”。

　　打脸来得太快，就像龙卷风。

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　　小米裁人背面的营收窘境

　　自成立以来，最让小米引以为傲的主力便是性价比。

　　高举性价比大旗，小米曾一路高歌猛进，把一众山寨机打得一败涂地，并借此奠定了其在手机界的位置。可以说，在性价比这条赛道上，小米曾是肯定的霸主。

　　但事实证明，性价比是一把双刃剑。它曾是小米最尖利的开山斧，现在却成了小米行进路上最大的绊脚石。

　　在小米还未上市的时分，一贯低沉的雷军却高调地放下豪言：“小米硬件归纳净赢利率不超5%”。

　　此前，调研公司Counterpoint Research发布的2017年第三季度（也是小米手机增加最快的季度）干流手机厂商每出售一部智能手机赚取的赢利显现，小米每部手机赚取的赢利仅为2美元，排名在vivo、OPPO、华为、三星和苹果之后。其间，排名榜首的苹果每部手机赚取151美元。

　　早年间，在开疆拓土阶段，小米经过性价比获得了很多用户，这是小米的优势。但小米也不得不考虑，为什么苹果、华为、OPPO、VIVO这些其他的手机厂商赢利率比小米更高，乃至价格比小米更高却可以拥有比小米更多的商场占有率和收入呢？

　　当然，贱价低赢利固然是一种很好的营销手法，但一件产品真实招引顾客的并不只仅价格。小米最初放出豪言硬件赢利不超越5%，假如未来小米的非硬件收入一向仍是做不起来，那这就很难支撑起小米这么巨大的生态，整个公司的负债率就会不断提高。

　　这点从小米的财报中也清楚明了。

　　从小米发布的2019年三季度财报来看，小米好像陷入了一种“中年窘境”之中。

　　公司三驾马车中，营收发动机手机事务和赢利发动机互联网事务双双熄火，而IoT事务短期还难成大器。

　　从详细数据上来看，小米手机收入该季度合计323亿元，同比跌落近8%，这也是手机事务自小米上市以来初次呈现事务萎缩状况。

　　手机出货量本季度为3210万部，低于IDC此前发布的3270万部，同比在上一年低基数的基础上再次呈现负增加，同比下滑4%。

　　此外，依据此前IDC发布的小米出货量趋势，三季度小米国内出货量大幅下滑31%，市占率从上一年同期的13.6%显着跌至本季度的9.1%，手机事务当时根本全赖世界事务撑着。

　　手机事务全体上，无论是从出货量、价格上，都处于内外交困的状况，局势十分严峻。

　　至于互联网事务，在调结构中除了收入的放缓，还有一个很大的问题是毛利率的下行：三季度互联网毛利率仅有62.9%，较上一年同期的68.4%下滑不少。

　　▲图源见智研究所

　　整体来说，不容乐观，这点从小米发布2019年三季度财报后跌了将近10%的股价也可见一斑。

　　在2019年的小米年会上，雷军坦言，小米行将面对最严峻的应战，“没有一丝一毫盲目乐观的地步”。

　　现在来看，的确如此。

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　　形式坏处，缺少中心竞赛力

　　小米究竟是一家怎样的公司？

　　从首要营收上看，这是一家比同行赢利低太多的手机公司；从概念来看，小米是一家互联网公司。

　　但纵观国内外的手机公司和互联网公司，咱们却很难找到一家形式和小米如出一辙的公司。

　　除此之外，小米还出资孵化了210多家生态链企业，企图结构一个巨大的生态链帝国。

▲图源艾媒咨询

　　这样的小米，看似八面玲珑，实则隐忧遍及。

　　现在来看，手机事务依然是小米营收的首要来历，从过往数据来看，手机事务的营收占比都超越50%。

　　事实上，在手机之外，小米公司自身还在游戏、金融、电商等多个范畴触及。但惋惜的是，不管是金融仍是游戏，小米自创建伊始就大力拓展的这两项事务，尽管现已可以给小米带来不小的收入，但在对应的细分职业中却一向无法占有肯定的商场优势。

　　游戏、金融、电商，小米要在这些范畴树立优势现已根本不或许，假如小米一向坚持高速的涣散出资速度，却不会集一些精力和资源在少量的进口级消费硬件商场进入商场榜首队伍，那小米的泡沫是很有或许破碎的。

　　即便在自己的主阵地——手机事务上，小米也没能构筑自己的中心竞赛力。

　　小米此前发布的招股书多个方面数据显现：小米在2015年、2016年、2017年的研制费用分别为15.12亿元、21.04亿元、31.51亿元，研制投入占总营收份额分别为2.26%、3.07%、2.75%。假如将研制投入占总营收份额这份数据目标与BAT、谷歌亚马逊微软比较，小米的研制投入实在是太少。

　　纵观全球，加强知识产权的维护是大势所趋。小米只要在专利版权和中心技能方面树立自己的竞赛壁垒，才有或许在未来的智能硬件战场中不被技能研制拉后腿。

　　这也难怪网友一向戏弄：小米手机的发布会，便是供应链技能的展销会，以及友商的怼战会。

　　再仿制一个“小米手机”很难，假如根本盘再守不住，还能走多远呢？

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　　极致节省下的人才窘境

　　隐忧遍及，处处都得花钱补窟窿。钱从哪来？无非是开源和节省。从现在小米的事务结构来看，短时间内“开源”有限，只能在“节省”上多下功夫了。

　　此前有一位小米内部职工就说道，“在互联网环境中，某些特定的程度的烧钱是不可避免的。”“小米在硬件思想的影响下，会对一切的事务计算本钱、抠赢利，乃至1-2万元的预算都会卡得很严。”

　　在小米公司内部，盛行着这样一个准则：

　　用最少的本钱去获得比较高的成果。

　　或许是因为硬件思想，或许是因为“节省是刻在雷军骨子里的概念”，许多小米职工都曾对媒体表达了共同的观念——极度节省是小米的公司文明。

　　小米高举“性价比”大旗的背面，是贯穿于项目、研制、乃至人才各个层面的预算严重。

　　多位小米职工表明，小米的薪水不只低于互联网大厂，乃至也低于OPPO、VIVO等手机厂商，大约为后两者的50%到80%。

　　在上一年9月的安排架构调整后，MIUI部分有部分职工离任，一些人换岗到今天头条、美团、OPPO等企业，“薪水至少涨了50%”。有两位小米职工进一步着重，“简直曾经知道的‘技能大牛’都走了。”

　　小米好像真的步入了“中年危机”：公司发展到第10年，前期职工已确认进入厌倦状况，需求新人来激活斗志。而缺少竞赛力的薪酬难以招引到抱负的人才。

　　乃至有小米职工表明，小米的每一个“性价比”，都来自于对职工的“克扣”。

　　这样看来，裁人也可以了解为是小米在为“性价比”做出的退让，究竟这也是节省本钱的一个好办法嘛。

　　雷军曾说，小米永久都不或许抛弃性价比。

　　小米9发布的时分，雷军又说，“小米旗舰机，一定要去掉性价比的捆绑。小米9的制作和研制本钱，肯定不廉价，等待咱们卖到特别廉价的价钱，彻底做不到。小米9比小米8贵不少，特别期望咱们咱们的了解。”

　　再看小米10，恐怕雷总对性价比有什么误解？

　　雷军也曾说，“我觉得小米不会裁人”。

　　一回头，裁人的镰刀挥得比谁都快。

　　究竟，是雷总变得太快，仍是咱们领会得太慢？