亚马逊三名职工遭辞退曾公开批评公司劳工准则

　　新浪科技讯 北京时刻4月15日早间音讯，据外媒报导，上星期亚马逊公司辞退了两名职工，这些职工曾公开批判了公司的劳工准则，包含在新冠病毒疫情期间亚马逊库房工人的待遇。最新的报导称，亚马逊在本周又辞退了一名库房职工。

　　亚马逊承认，他们确实辞退了艾米丽·康宁汉姆（Emily Cunningham）和马伦·科斯塔（Maren Costa）两名职工，二人此前都在亚马逊担任使用者实在的体会设计师，亚马逊表明，这两名职工被辞退的原因是他们“屡次违背公司内部方针”。亚马逊的对外沟通方针规定，在未经管理层同意的情况下，职工不得评论公司事务。

　　康宁汉姆和科斯塔都在亚马逊作业了15年的时刻，他们表明晰自己是在周五下午接到的电话，被告诉自己现已被辞退。他们表明，亚马逊成果他们是在对其进行报复，由于他们此前曾共享过亚马逊库房工人建议的请愿书，而且对公司进行了批判。

　　康宁汉姆在一份声明中表明：“当在库房作业的搭档向咱们求助，期望得到更好的冠状病毒防护，咱们就清楚自己必需要采纳举动。库房职工正在将自己的生命放在榜首线上，他们现在面临着真实的要挟。咱们必定要尽全部所能为前哨的工人供给支撑，而且要供给史无前例的支撑力度。”

　　周二，亚马逊公司又承认称，他们又辞退了一名在明尼苏达库房作业的工人，这名职工此前曾对疫情期间持续作业的工人的待遇宣布过观点。亚马逊公司的讲话人表明，这名工人名为巴什尔·穆罕默德（Bashir Mohamed），他遭到辞退是由于存在“言语、行为不妥，以及违背公司交际间隔准则”的行为。

　　亚马逊讲话人在一份声明中表明，公司支撑工人进行反对，以及批判雇主所供给的作业条件的权利，可是这并不代表一些不良行为，特别是损害其他搭档的健康、福利和安全的行为可以取得豁免。

　　除了库房工人自己所提出的忧虑之外，亚马逊还面临着来自工会官员和立法者的批判，他们都以为在疫情期间，亚马逊没有为那些持续作业的职工供给满足的防护办法。(永妍)